Reunió anual i cerimònia de reconeixement del 40è aniversari del Grup Shenyin 2023

2024-04-17

El Grup Shenyin s'ha desenvolupat des del 1983 fins ara, amb 40 anys d'aniversari. Per a moltes empreses, aquest 40è aniversari no és un obstacle petit. Estem molt agraïts pel suport i la confiança dels nostres clients, i el desenvolupament de Shenyin és inseparable de tots vosaltres. Shenyin també es reexaminarà el 2023, proposarà requisits més alts per a la seva pròpia millora contínua, innovació, avenços i es compromet a operar com a empresa que porta cent anys en la indústria de la barreja de pols, pot resoldre el problema de la barreja de pols per a tots els àmbits de la vida.

certificació del sistema de gestió ambiental ISO 14001 i

Certificació del sistema de gestió de salut i seguretat laboral ISO45001

Promoure el desenvolupament multidimensional de Shenyin i establir els tres sistemes.

Injectant nova vitalitat per a la millora del mecanisme intern de l'empresa

Durant quaranta anys de desenvolupament, Shenyin Group ha estat millorant contínuament l'estàndard de la indústria de la seva pròpia marca. El 1996, Shenyin Group va començar amb la consciència, el coneixement i la implementació de la certificació del sistema 9000, seguida de requisits més alts per a la certificació CE de la Unió Europea. Per tal d'estar més en línia amb la modernització i l'estandardització de la indústria, el Grup va proposar requisits més alts per als seus propis processos de producció i procediments de producció i la professionalitat dels seus empleats ha millorat significativament la qualitat dels productes de l'empresa i ha completat amb èxit la certificació de protecció ambiental ISO 14001, i també ha completat amb èxit la certificació de protecció ambiental ISO 14001. La qualitat del producte empresarial i la finalització amb èxit de la certificació del sistema de gestió ambiental ISO 14001 i la certificació del sistema de gestió de salut i seguretat laboral ISO 45001 per a l'empresa per construir una bona producció, gestió, salut laboral i altres aspectes de la base, la formació dels tres sistemes del cicle intern, per promoure l'empresa per entrar en el desenvolupament benigne per al desenvolupament sostingut de les empreses per establir una base sòlida.

Això permetrà als empleats i clients del Grup tenir una sensació de confiança i seguretat suficients, i també establirà una base sòlida i fiable perquè Shenyin Group operi com una marca excel·lent durant cent anys.

Formació de l'equip de vendes

En els darrers anys, la indústria popular per la secció de processos especials dels equips per a la classificació i la formació sistemàtiques, i la forma interactiva de simulació d'un cas típic per a exercicis pràctics

Aquesta reunió anual és la primera vegada que els directors de les onze oficines que depenen directament de l'Oficina Nacional es reuneixen a la seu després de l'epidèmia. A la reunió anual, Chen Shaopeng, president del Grup, va atorgar personalment els lingots d'or del 40è aniversari de Shenyin als empleats destacats de l'equip de vendes que han estat al servei durant més de deu anys, en reconeixement a la contribució del personal antic al Grup.

Xarxes d'informació

Durant la reunió, l'empresa va formar l'equip de vendes en xarxes d'informació, des de les quatre àrees principals de cobrament i cotització, signatura de contractes, visualització i traçabilitat del procés de producció de comandes i servei postvenda.

Millora del sistema de gestió de l'equip de vendes

A la reunió, la direcció del Grup va escoltar les opinions dels representants de vendes, va comprendre els problemes i les dificultats trobats en el treball de l'equip de vendes i va assenyalar que calia millorar i optimitzar solucions i mesures per a l'equip, amb l'objectiu de perfeccionar el sistema de l'equip de vendes i millorar el rendiment de l'equip de vendes per complir els estàndards. Per poder votar, cada membre de l'equip de vendes va signar l'ordre anual de l'índex de rendiment per afegir maons i ciment al negoci del Grup.