2023. aasta Shenyini kontserni 40. aastapäeva koosolek ja tunnustustseremoonia

17.04.2024

Shenyini kontsern on arenenud 1983. aastast 40. aastapäevani ning paljude ettevõtete jaoks pole 40. aastapäev kerge takistus. Oleme oma klientide toetuse ja usalduse eest väga tänulikud ning Shenyini areng on teie kõigi lahutamatu osa. Shenyini ettevõte vaatab end uuesti läbi ka 2023. aastal, esitab endale kõrgemad nõuded pidevaks täiustamiseks, innovatsiooniks ja läbimurreteks ning on pühendunud tegutsema saja aasta jooksul pulbrisegamise valdkonnas, et lahendada pulbrisegamise probleeme igas eluvaldkonnas.

ISO14001 keskkonnajuhtimissüsteemi sertifitseerimine ja

iso45001 töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi sertifitseerimine

Edendada Shenyini mitmemõõtmelist arengut ja luua kolm süsteemi.

Uue elujõu süstimine ettevõtte sisemise mehhanismi täiustamiseks

Neljakümne arendusaasta jooksul on Shenyin Group pidevalt täiustanud oma kaubamärgi tööstusstandardeid. 1996. aastal alustas Shenyin Group 9000 süsteemi sertifitseerimise teadvustamisest, tundmaõppimisest ja rakendamisest, millele järgnesid Euroopa Liidu CE-sertifikaadi kõrgemad nõuded. Et olla paremini kooskõlas tööstuse moderniseerimise ja standardiseerimisega, seadis kontsern oma tootmisprotsessidele ja -protseduuridele kõrgemad nõuded ning töötajate professionaalsus on oluliselt parandanud ettevõtte toodete kvaliteeti ja edukalt läbinud ISO14001 keskkonnakaitse sertifikaadi. Ettevõtte tootekvaliteet ning ISO14001 keskkonnajuhtimissüsteemi sertifitseerimise ja ISO45001 töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi sertifitseerimise edukas läbimine on loonud hea aluse tootmise, juhtimise, töötervishoiu ja muude aspektide jaoks, luues sisemise tsükli kolm süsteemi, et edendada ettevõtte sisenemist healoomulisele arengule ja ettevõtete jätkusuutlikule arengule kindla aluse loomiseks.

See võimaldab kontserni töötajatel ja klientidel tunda end piisavalt usaldusväärselt ja turvaliselt ning loob kindla ja usaldusväärse aluse, et Shenyin Group saaks tegutseda suurepärase kaubamärgina saja aasta jooksul.

Müügimeeskonna koolitus

Viimastel aastatel on populaarseks saanud süstemaatilise sorteerimise ja koolituse seadmete spetsiaalse protsessiosa ning tüüpilise juhtumi interaktiivse simulatsiooni vormid praktiliste harjutuste jaoks.

See aastakoosolek on esimene kord, kui üheteistkümne otse riiklikule kontorile alluva kontori direktorid pärast epideemia lõppu peakorteris taas kokku said. Aastakoosolekul andis kontserni president Chen Shaopeng isiklikult üle Shenyini 40. aastapäeva kuldplaadid müügimeeskonna silmapaistvatele töötajatele, kes on teenistuses olnud üle kümne aasta, tunnustades endiste töötajate panust kontserni.

Infovõrgustik

Koosolekul koolitas ettevõte müügimeeskonda infovõrgustike loomisel, käsitledes nelja peamist valdkonda: raha kogumine ja hinnapakkumiste esitamine, lepingute allkirjastamine, tellimuste tootmisprotsessi visualiseerimine ja jälgitavus ning müügijärgne teenindus.

Müügimeeskonna juhtimissüsteemi täiustamine

Koosolekul kuulas kontserni juhtkond müügiesindajate arvamusi, mõistis müügimeeskonna töös esinevaid probleeme ja raskusi ning juhtis tähelepanu vajadusele meeskonda täiustada ja optimeerida lahendusi ja meetmeid, et täiustada müügimeeskonna süsteemi ja parandada müügimeeskonna tulemuslikkust standarditele vastavaks. Hääletamiseks allkirjastas iga müügimeeskonna liige iga-aastase tulemusindeksi korralduse, et lisada kontserni äritegevusse tsentraliseeringuid.