Shenyin-ryhmän 40-vuotisjuhlakokous ja tunnustusseremonia 2023

17.4.2024

Shenyin-konserni on kehittynyt vuodesta 1983 tähän päivään, jolloin se täyttää 40 vuotta. Monille yrityksille 40 vuoden juhla ei ole mikään pieni este. Olemme erittäin kiitollisia asiakkaidemme tuesta ja luottamuksesta, ja Shenyinin kehitys on erottamaton osa teitä kaikkia. Shenyin aikoo myös vuonna 2023 tarkastella itseään uudelleen, asettaa korkeampia vaatimuksia omalle jatkuvalle parantamiselle, innovaatioille ja läpimurroille. Se on sitoutunut toimimaan jauhesekoitusteollisuudessa sata vuotta ja ratkaisemaan jauhesekoituksen ongelman kaikilla elämänaloilla.

ISO14001-ympäristönhallintajärjestelmän sertifiointi ja

iso45001 työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmän sertifiointi

Edistää Shenyinin moniulotteista kehitystä ja perustaa kolme järjestelmää.

Uutta elinvoimaa yrityksen sisäisen mekanismin parantamiseksi

Neljänkymmenen kehitysvuoden ajan Shenyin-konserni on jatkuvasti päivittänyt oman tuotemerkkinsä alan standardeja. Vuonna 1996 Shenyin-konserni aloitti 9000-järjestelmän sertifioinnin tiedostamisen, ymmärtämisen ja käyttöönoton, minkä jälkeen se nosti Euroopan unionin CE-sertifiointivaatimuksia. Ollakseen paremmin linjassa teollisuuden modernisoinnin ja standardoinnin kanssa, konserni asetti korkeammat vaatimukset omille tuotantoprosesseilleen ja tuotantomenetelmilleen, ja työntekijöidensä ammattitaito on parantanut merkittävästi yrityksen tuotteiden laatua ja suorittanut ISO14001-ympäristönsuojelusertifikaatin sekä ISO14001-ympäristönsuojelusertifikaatin. Yrityksen tuotteiden laatu sekä ISO14001-ympäristönhallintajärjestelmän sertifioinnin ja ISO45001-työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmän sertifioinnin onnistunut suorittaminen ovat luoneet yritykselle hyvän perustan tuotannolle, johtamiselle, työterveydelle ja muille osa-alueille. Sisäisen syklin kolmen järjestelmän muodostaminen edistää yrityksen hyvää kehitystä ja kestävää kehitystä vankan perustan luomiseksi.

Tämä antaa konsernin työntekijöille ja asiakkaille riittävän luottamuksen ja turvallisuuden tunteen ja luo myös vankan ja luotettavan perustan Shenyin-konsernin toiminnalle erinomaisena brändinä sadan vuoden ajan.

Myyntitiimin koulutus

Viime vuosina teollisuudenalalla on suosittua systemaattiseen lajitteluun ja koulutukseen tarkoitettujen laitteiden erikoisprosessiosa sekä tyypillisen tapauksen interaktiivinen simulointimuoto käytännön harjoituksia varten.

Tämä vuosikokous on ensimmäinen kerta, kun suoraan kansallisen toimiston alaisuudessa olevien yhdentoista toimiston johtajat kokoontuivat uudelleen pääkonttoriin epidemian jälkeen. Vuosikokouksessa konsernijohtaja Chen Shaopeng jakoi henkilökohtaisesti Shenyinin 40-vuotisjuhlavuoden kultaharkot yli kymmenen vuotta palveluksessa olleille myyntitiimin erinomaisille työntekijöille tunnustuksena vanhojen työntekijöiden panoksesta konsernissa.

Tietoverkostoituminen

Kokouksen aikana yritys koulutti myyntitiimiä tietoverkostoitumisessa neljällä pääalueella: maksujen keräämisessä ja tarjousten tekemisessä, sopimusten allekirjoittamisessa, tilausten tuotantoprosessin visualisoinnissa ja jäljitettävyydessä sekä jälkimyynnissä.

Myyntitiimin hallintajärjestelmän parantaminen

Kokouksessa konsernin johto kuunteli myyntiedustajien mielipiteitä, ymmärsi myyntitiimin työssä kohdatut ongelmat ja vaikeudet ja huomautti, että tiimiä tulisi parantaa ja optimoida ratkaisuilla ja toimenpiteillä myyntitiimin järjestelmän täydellistämiseksi ja myyntitiimin suorituskyvyn parantamiseksi standardien täyttämiseksi. Äänestääkseen jokainen myyntitiimin jäsen allekirjoitti vuosittaisen suorituskykyindeksin, jolla vahvistettiin konsernin liiketoimintaa.