2023 Shenyin Csoport 40. évfordulós éves találkozó és elismerési ünnepség

2024-04-17

A Shenyin Csoport 1983-tól 40 éves fennállásáig fejlődött, és sok vállalkozás számára a 40 éves évforduló nem kis akadály. Nagyon hálásak vagyunk ügyfeleink támogatásáért és bizalmáért, és a Shenyin fejlődése elválaszthatatlan mindannyiótoktól. A Shenyin 2023-ban is felülvizsgálja magát, magasabb követelményeket támaszt saját, folyamatos fejlesztésével, innovációjával és áttöréseivel szemben, és elkötelezett amellett, hogy száz éve a porkeverő iparban működve minden területen megoldhassa a porkeverés problémáját.

ISO 14001 környezetközpontú irányítási rendszer tanúsítása és

iso45001 Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszer Tanúsítása

Előmozdítsa a Shenyin többdimenziós fejlődését és hozza létre a három rendszert.

Új vitalitás befecskendezése a vállalat belső mechanizmusainak fejlesztésébe

Negyven évnyi fejlesztés óta a Shenyin Csoport folyamatosan fejleszti saját márkájának iparági szabványait. 1996-ban a Shenyin Csoport a 9000-es rendszertanúsítvány ismeretével, megvalósításával kezdte, majd magasabb követelményeket támasztott az Európai Unió CE-tanúsítványával szemben. Annak érdekében, hogy jobban megfeleljen az ipar modernizációjának és szabványosításának, a Csoport magasabb követelményeket támasztott saját termelési folyamataival és gyártási eljárásaival szemben, és alkalmazottai professzionalizmusa jelentősen javította a vállalati termékek minőségét, és sikeresen teljesítette az ISO14001 környezetvédelmi tanúsítványt, valamint az ISO14001 környezetvédelmi tanúsítványt is. A vállalati termékminőség, valamint az ISO14001 környezetközpontú irányítási rendszer tanúsításának és az ISO45001 munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer tanúsításának sikeres elvégzése jó termelési, irányítási, munkahelyi egészségvédelmi és egyéb alapokat teremtett a belső ciklus három rendszerének kialakítása érdekében, elősegítve a vállalkozás jóindulatú fejlődését a vállalkozások fenntartható fejlődése érdekében, szilárd alapok lerakása érdekében.

Ez lehetővé teszi a Csoport alkalmazottai és ügyfelei számára a kellő bizalom és biztonságérzet megteremtését, valamint szilárd és megbízható alapot teremt ahhoz, hogy a Shenyin Csoport száz évig kiváló márkaként működhessen.

Értékesítési csapat képzése

Az utóbbi években az iparágban népszerűvé váltak a szisztematikus válogatáshoz és képzéshez szükséges berendezések speciális folyamatrészei, valamint a tipikus esetek interaktív szimulációjának gyakorlati formái.

Ez az éves találkozó az első alkalom, hogy a közvetlenül a Nemzeti Iroda alá tartozó tizenegy iroda igazgatói a járvány után újra összegyűltek a központban. Az éves találkozón Chen Shaopeng, a Csoport elnöke személyesen adta át a Shenyin 40. évfordulós aranyrudait az értékesítési csapat több mint tíz éve szolgálatban álló kiemelkedő munkatársainak, elismerve a régi munkatársak Csoporthoz való hozzájárulását.

Információs hálózatépítés

A találkozó során a cég az értékesítési csapatot információs hálózatépítésre képezte ki, a pénzbeszedés és árajánlatkérés négy fő területére kiterjedően, a szerződéskötésre, a megrendelés-előállítási folyamat vizualizációjára és nyomon követésére, valamint az értékesítés utáni szolgáltatásra.

Értékesítési csapatirányítási rendszer fejlesztése

A megbeszélésen a Csoport vezetősége meghallgatta az értékesítési képviselők véleményét, megértette az értékesítési csapat munkájában felmerülő problémákat és nehézségeket, és rámutatott, hogy a csapatot fejleszteni és optimalizálni kell a megoldások és intézkedések terén, az értékesítési csapat rendszerének tökéletesítése és az értékesítési csapat teljesítményének javítása érdekében a szabványoknak való megfelelés érdekében. A szavazáshoz az értékesítési csapat minden tagja aláírta az éves teljesítményindex-meghatalmazást, hogy a Csoport üzleti tevékenységét téglával és habarccsal bővítse.