Takimi Vjetor i 40-vjetorit të Grupit Shenyin dhe Ceremonia e Njohjes 2023

2024-04-17

Grupi Shenyin është zhvilluar që nga viti 1983 deri më tani ka 40 vjetorin, për shumë ndërmarrje 40 vjetori nuk është një pengesë e vogël. Ne jemi shumë mirënjohës për mbështetjen dhe besimin e klientëve tanë, dhe zhvillimi i Shenyin është i pandashëm nga të gjithë ju. Shenyin gjithashtu do të rishqyrtojë veten në vitin 2023, do të paraqesë kërkesa më të larta për përmirësimin e vazhdueshëm, inovacionin, përparimet e veta, dhe është i përkushtuar të operojë si njëqind vjet në industrinë e përzierjes së pluhurit, mund të zgjidhë problemin e përzierjes së pluhurit për të gjitha sferat e jetës.

certifikimi i sistemit të menaxhimit mjedisor ISO14001 dhe

Certifikimi i Sistemit të Menaxhimit të Shëndetit dhe Sigurisë në Punë iso45001

Promovoni zhvillimin shumëdimensional të Shenyin dhe krijoni tre sisteme.

Injektimi i vitalitetit të ri për përmirësimin e mekanizmit të brendshëm të ndërmarrjes

Që prej dyzet vitesh zhvillimi, Grupi Shenyin ka përmirësuar vazhdimisht standardet e industrisë së markës së vet. Në vitin 1996, Grupi Shenyin filloi me ndërgjegjësimin, njohjen dhe zbatimin e certifikimit të sistemit 9000, të ndjekur nga kërkesa më të larta për certifikimin CE të Bashkimit Evropian. Për të qenë më në përputhje me modernizimin dhe standardizimin e industrisë, Grupi paraqiti kërkesa më të larta për proceset e veta të prodhimit dhe procedurat e prodhimit, ndërsa profesionalizmi i punonjësve të tij ka përmirësuar ndjeshëm cilësinë e produkteve të ndërmarrjes dhe ka përfunduar me sukses certifikimin e mbrojtjes së mjedisit ISO14001, si dhe ka përfunduar me sukses certifikimin e mbrojtjes së mjedisit ISO14001. Cilësia e produkteve të ndërmarrjes, si dhe përfundimi me sukses i certifikimit të sistemit të menaxhimit mjedisor ISO14001 dhe certifikimit të sistemit të menaxhimit të shëndetit dhe sigurisë në punë ISO45001, i dha ndërmarrjes mundësinë për të ndërtuar një prodhim të mirë, menaxhim, shëndet në punë dhe aspekte të tjera të themelimit, duke formuar tre sisteme të ciklit të brendshëm, për të nxitur ndërmarrjen të hyjë në zhvillimin e mirë për zhvillimin e qëndrueshëm të ndërmarrjeve për të hedhur një themel të fortë.

Kjo do t'u mundësojë punonjësve dhe klientëve të Grupit të kenë një ndjenjë të mjaftueshme besimi dhe sigurie, dhe gjithashtu do të krijojë një themel të fortë dhe të besueshëm që Grupi Shenyin të funksionojë si një markë e shkëlqyer për njëqind vjet.

Trajnimi i Ekipit të Shitjeve

Në vitet e fundit, industria është bërë popullore për seksionin e proceseve speciale të pajisjeve për klasifikim dhe trajnim sistematik, si dhe për formën interaktive të simulimit të një rasti tipik për ushtrime praktike.

Ky takim vjetor është hera e parë që drejtorët e njëmbëdhjetë zyrave direkt nën varësinë e Zyrës Kombëtare ribashkohen në selinë qendrore pas epidemisë. Në takimin vjetor, Chen Shaopeng, President i Grupit, u dha personalisht shufra ari për 40-vjetorin e Shenyin punonjësve të shquar të ekipit të shitjeve që kanë qenë në shërbim për më shumë se dhjetë vjet, në shenjë mirënjohjeje për kontributin e stafit të vjetër në Grup.

Rrjetëzimi i Informacionit

Gjatë takimit, kompania trajnoi ekipin e shitjeve mbi rrjetëzimin e informacionit, nga katër fushat kryesore të mbledhjes dhe kuotimit të parave, nënshkrimit të kontratave, vizualizimit dhe gjurmueshmërisë së procesit të prodhimit të porosive, si dhe shërbimit pas shitjes.

Përmirësimi i sistemit të menaxhimit të ekipit të shitjeve

Në takim, menaxhmenti i Grupit dëgjoi mendimet e përfaqësuesve të shitjeve, kuptoi problemet dhe vështirësitë e hasura në punën e ekipit të shitjeve dhe theksoi se ekipi duhej të përmirësohej dhe optimizohej, me qëllim përsosjen e sistemit të ekipit të shitjeve dhe rritjen e performancës së ekipit të shitjeve për të përmbushur standardet. Për të votuar, secili anëtar i ekipit të shitjeve nënshkroi urdhrin vjetor të indeksit të performancës, për t'i shtuar forcë biznesit të Grupit.